职场通用技能问题-咨询行家解决
人际沟通培训、演讲与口才培训、职场通用技能
简介: 思训家高级讲师卡耐基国家注册讲师西安交通旅游广播《人在职场》嘉宾主持国际职业TTT培训师认证教练职业软技能体验式培训导师2012年研究生毕业,加入石油服务行业上市企业,2012-2016分别担任综合管理部经理、人力资源经理及总经理助理,企业内训包括企业文化培训、员工技能培训、员工素养培训等120余场,2016年加入西南卡耐基,进入中国卡耐基进修,2017年初进入西南卡耐基授课,演讲课程授课已超过20余场,个人辅导超过600小时。
人际沟通培训、职场通用技能
简介: 【讲师头衔】思训家高级讲师销售培训实战讲师浙江工商大学特约讲师浙江师范大学特约讲师58同城高级讲师时间管理讲师““印象笔记”中国大陆地区印象大使【从业经历】李老师拥有10年以上的销售管理和培训经验,曾就职于三胞集团、58同城、车好多集团等大型企业。负责销售管理、培训和人才发展等工作。熟悉多种销售模式,有丰富的销售实战经验,同时对团队管理、执行力和工作效能提升有独到见解。善于激发管理者聚焦业务结果,引导转变团队管理思维。受到服务客户高度评价。【擅长课程】《当众讲话》《演讲艺术》《魅力好声音》《TTT训练课程》《MTP中层管理》《关键性对话-让沟通更有效》《高效沟通与谈判》《课程开发与设计》【授课风格】互动有趣:注重案例实践、小组共创等互动式启发式教学,引发学员思考,务实落地:重视课前调研把握学员需求,课程设计以实效性、可落地为指导原则。深度干货:有深厚的实践积累,擅长针对性的咨询式企业内训,注重探寻问题根源
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课程简介:营销并不是指推销产品的技巧,而是一门创造真正顾客价值的艺术。 ——菲利普·科物勒 销售人员面临着来自企业本身和客户的双重压力。培养一个优秀的销售人员很难,留住一个优秀的销售人员更难,建设一支稳定而有战斗力和凝聚力的销售队伍则难上加难。销售人员需要激励,需要关心和爱心,因为他们要把这些美好的东西留给我们的客户。 课程目标 正确对待竞争和压力,培养良好的心理素质树立客户导向的服务意识和诚信为本的理念;增强不畏艰难实现目标、勇于挑战的勇气和自信;培养整体作战的全局意识和合作精神;培养相互关心、支持的工作态度,增强团队凝聚力;改善相互关系,提高对企业文化和目标的认同感和对企业的忠诚度。使学员从亲身体验和理论分析两个方面来提升其个体销售能力和团队协作能力,进而提高整个销售团队的综合战斗力。 课程对象 企业市场部、销售部的全体人员,团队人员12---16为1个团队,最小团队单位不少于1个团队。 课程内容 本课程区别于目前觉的针对人体销售人员的培训课程,定位在销售团队能力的提升和团队内部积极的竞争文化的建立上。本课程按照全新的销售视角及组合方式,从销售团队的各层领导和不同销售团队的销售人员的多种角度出发,将销售过程中的关键环节及关键因素融合在培训的各项活动中,从各级销售指标分配、制定销售策略、确定总销售方案及行动计划、执行监督及调整计划到信息收集、资源统筹、谈判协商等方面,模拟真实的销售环境,系统地训练销售人员的信息收集、分析及综合判断能力、区域业务管理能力、谈判及沟通能力、创新思维能力和合作销售能力。理论内容涉及心理素质和情商管理,客户关系和价值链管理、竟合策略和双赢理念、情感沟通和倾听、人际互动等。
获取价格以下是一些思维效率培训课程的主要内容: 批判性思维:培养学员对信息进行客观分析、评估和判断的能力,以提高决策的质量。 问题解决技巧:教授如何识别问题、分析问题、提出解决方案和实施解决方案的技巧。 创新思维:教授如何激发创新思维,打破传统思维模式,寻找新的解决方案和机会。 团队协作与沟通:培养团队协作能力,提高沟通效率,促进团队成员之间的有效协作。 时间管理:教授如何合理安排时间,提高工作效率,减少工作中的拖延和浪费现象。
思维效率培训的内容可能包括以下几个方面: 问题解决技巧:教授如何识别问题、分析问题、提出解决方案和实施解决方案的技巧。 批判性思维:培养学员对信息进行客观分析、评估和判断的能力,以提高决策的质量。 创新思维:教授如何激发创新思维,打破传统思维模式,寻找新的解决方案和机会。 团队协作与沟通:培养团队协作能力,提高沟通效率,促进团队成员之间的有效协作。 时间管理:教授如何合理安排时间,提高工作效率,减少工作中的拖延和浪费现象。
思维效率培训的费用根据培训的机构、地区和课程设置有所不同。一般来说,思维效率培训的费用可能从几千元到数万元不等。
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