部分师资：
刘伦：金融学博士后，高级研究员，现就职于某高级投资咨询公司，对金融信贷、证券投资、经济贸易等有深入的研究和涉猎。研究视野开阔，思维独到，曾在05-08全国性金融论坛中获一二等奖项。并先后在国家级核心期刊中发表论文10多篇，在各种报刊发表论文40多篇。自2007年起一直作为外聘专家受邀担任中央财经大学金融学院硕士论文答辩会评委，极为注重产学研实战结合;从2002年至今连续在北京师范大学、金融培训中心等单位进行证券投资、发展经济学等金融方面教学与培训工作。
 |
任强：中国人民大学经济学博士，曾参编国家理财规划师职业培训教程第二版和第三版，对财务计算器使用、税收基础和筹划、退休养老规划、教育规划、现金规划及综合理财规划、宏观经济等模块知识有较深入的见解。在《税务研究》、《财贸经济》、《中国税务报》、《卓越理财》及《大众理财顾问》等杂志发表文章30余篇。 |
| 名师简介：在北京、天津、广州、深圳、东莞及青岛等城市为中信银行总行、中国民生银行总行(总行系统内视频培训)、光大永明人寿总公司、中国建设银行广州、中山、东莞、珠海、惠州、清远、汕头及淮北分行、中国工商银行长春、白山及通化分行、中国农业银行山东分行、兴业银行广州分行、广东发展银行广州分行等多家机构讲授理财知识。多次参与中央党校研究室、国家社科基金、中国财政学会、中国税务学会及人力资源和社会保障部有关国家体制改革问题的研究。 | |
 |
宋晓恒：国家首批理财规划师、国家理财规划师考试辅导专家。中国人民大学经济学院博士生，师从黄卫平教授。 |
| 名师简介：具有多年大学执教经验，在投资规划、综合理财规划等专业领域有深入研究，长期为境内银行及金融机构提供理财咨询和培训，深受学员欢迎。著有《看不懂的世界经济》《手把手教你成为理财行家》《手拉手帮你堵住财富漏洞》《你真的理解金融危机吗》。 | |
 |
张奇：经济学博士，中国社会科学院从事博士后研究，编写了几十份项目投资可研报告和投资分析评价报告，参与教材编写的讨论和考试试题的分析工作。 |
| 名师简介：在景程教育网校负责证券从业资格考试辅导的讲授。授课细致，能独到的把握考点，广受学员欢迎。 | |
 |
孙中栋：中国人民大学经济学博士，具有多年金融理财方面的任教经验。 |
| 名师简介：主攻方向为投资学、银行风险控制、家庭理财与培训。对于理财计算、投资规划、风险管理与保险规划等有深入的了解，长期担任理财规划师国家职业资格认证培训工作。目前在景程教育任理财规划师课程的讲授。 | |
 |
李玮：中国人民大学经济学博士，国家理财规划师(Chfp)，CFA候选人。 |
| 曾就职于中国农业银行，熟悉银行业务和流程;并为中国银行，中国建行等大型商业银行员工提供理财规划的培训;曾参编国家理财规划师职业培训教程，对理财基本技能(财务计算器及EXCEL报表应用)、理财环境、投资规划、员工福利与退休规划等模块知识有较深入的见解。在《卓越理财》《钱经》等金融杂志发表论文20余篇。 | |
 |
郑春贤：毕业于对外经济贸易大学，经济学学士(国际贸易专业)，法学硕士(国际经济法专业)。 |
| 名师简介：现任北京劳动保障职业学院法学讲师，中级经济师，北京市振邦律师事务所执业律师，国际商务师。长期从事国际贸易实务、国际商事法律和民商经济法律等课程的教学、研究和实务工作，担任北京多家培训机构的培训讲师。授课条理清晰，针对性强，法条讲解结合实例，能帮助考生在有限的时间内迅速掌握考试要点。 | |
 |
孙玉栋：中国人民大学经济学教授，注册税务师。孙老师曾担任企业财务总监，十多年来为多家上市公司提供财务顾问服务，在公司理财、税收筹划等领域有深入研究。 |
| 名师简介：现担任景程网校理财规划师课程高级讲师，孙老师讲课思路清晰，精彩而生动，在学员中有口皆碑，享有很高的声望。 | |
1、培训服务
精品课程+专家授课+题库强化训练+全真模拟考试与讲解+考试服务+职业培训+签约就业+后续服务。
2、就业方向
北京、上海及山东各地证券公司
3、就业岗位
银行柜面驻点客户经理
营业部交易所柜面投资咨询员
交易部门综合助理
投资咨询部客户专员
市场部客户专员
4、就业待遇
无责任底薪+绩效工资+福利待遇+各类保险
就业安置协议书
甲方：济南金运人力资源管理有限公司
乙方：
为拓宽本专科毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，达成如下协议：
一、甲方职责
1、负责对乙方进行初步的面试、考核以及面试技巧的指导和岗前的培训，确保乙方正式上岗。
2、确保乙方正式录用后的待遇，参照单位正式员工待遇。
3、督促用人单位在试用期满后与乙方签订正式《聘任合同书》。
4、在试用期内，如乙方对单位不适应或不满意，由甲方免费另行调整新的岗位，直至乙方与用人单位签订正式合同为止。
二、乙方职责
1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的职前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排。
3、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。
4、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因(违规违纪、损害用人单位和我公司利益等)被用人单位解聘，甲方一概不负责任。
三、收费标准及规定
1、收费标准为：专科 元/人，本科 元/人(含考试辅导费、职前培训费、考试报名费、教材费等)。全日制班食宿费自理。
2、乙方在岗期间，若因用人单位原因或无故被解聘，甲方经核实后予以重新免费安置。如因乙方自身原因违规违纪被解聘，或未经用人单位同意私自离职者，甲方视其情况同意重新安置，但须另行向甲方交纳职前培训费_______ 元。
3、如甲方经用人单位3次试用期后仍不能为乙方解决正式员工编制，则退还所有职前培训费，因考取证书发生的费用不退还。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份
自签定之日起协议生效，属甲方原因造成乙方不能上岗，除退还所收费用外，并报销乙方往返车费及相关费用，属乙方原因自己放弃，甲方所收费用一概不退。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
签订日期： 年 月 日
