由国家劳动和社会保障部颁发统一的职业资格证书
专业师资，通关率高，丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关
济南合易职业培训中心
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相关政策：国家自2003年起开始大力推行职业资格认证制度，要求在城市人口中，90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。
证书获得：经授权机构培训后，通过国家统一考试，由国家劳动和社会保障部颁发统一的职业资格证书。
考试科目：理论知识+操作技能+专业论文(二级需要撰写论文)
考试时间：每年5月、11月 8：30—10：00理论知识 ，10：30—12：30操作技能
合易培训：专业师资、通关率高
通关保障：自03年开始统考，通过率均达到85%以上;考试通不过，可免费接受再培训;
培训经验：近四十期的成功培训、丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关;
培训机构：经劳动部门授权的权威培训机构。依托国内知名品牌咨询机构——合易人力资源管理咨询公司强大支持，丰富的理论与实践资源与您共享
培训师资：实战派人力资源管理咨询专家亲自授课，兼顾考试重点和实践技能的提升;
其他受益：经审查合格，可优先加入“齐鲁HR经理人俱乐部”，长期享受为会员提供的各种培训和服务。
培训时间：全年周未滚动式授课，一次报名终身听同级课程(周日：8：30—12：00 13：30—17：00);
培训服务：考前辅导、论文撰写辅导、以往真题及讲师课件共享、模拟考试;考后证书办理;
报名资料：毕业证复印件、学历证复印件、身份证复印件、工作证明、照片1寸4张，2寸2张;
| 高级人力资源管理师培训 | ||||
| 认证类别 | 学历 | 工作年限 | 费用（元） | 所学课程 |
| 高级人力资源管理师（国家一级） | 本科 | 9年 | 5800 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 高级人力资源管理师（国家一级） | 硕士 | 6年 | 5800 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 高级人力资源管理师（国家一级） | 博士 | 3年 | 5800 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 高级人力资源管理师（国家一级） | 取得二级证书 | 3年 | 5800 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 人力资源管理师（国家二级） | 高中以上 | 13年 | 2200 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 人力资源管理师（国家二级） | 本科 | 5年 | 2200 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 人力资源管理师（国家二级） | 取得三级证书 | 3年 | 2200 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 助理人力资源管理师（国家三级） | 高中、中专 | 6年 | 1080 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 助理人力资源管理师（国家三级） | 大专 | 3年 | 1080 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 助理人力资源管理师（国家三级） | 本科 | 1年 | 1080 | 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 劳动法 劳动经济学 人力资源管理学与组织行为学 管理心理学 |
| 考试日期 | 职业名称 | 等级 | 考试时间 | 备注 |
| 11 月 20 日 | 企业人力 资源管理师 | 4-2级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省级鉴定中心确定 | |
| 1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-17:00 综合评审 | 综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 |
| 职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
| 人力资源 管理师 | 4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
| 2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 简答、综合分析 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
| 综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% | |||
| 1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
| 理论知识 | 100 | 90% | |||||
| 专业能力 | 综合题和 图表分析题 | 6 | 纸笔作答 | 100 | 100% | ||
| 综合评审 | 文件筐 | 10 | 纸笔作答 | 100 | 100% |
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