人力资源管理师
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山东德永职业培训学校
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高级人力资源管理师保过班招生简章 |
| 报考条件：
1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 |
| 培训方式：
网络课程全程精讲基础班+考前面授强化辅导班(不能参加面授强化的，提供现场音像) |
| 所需费用：
报名费+考试费+全程培训费+考前强化辅导费+教材费=5800元 团报5名以上者优惠 |
| 保过承诺：
签订协议书，按照协议经过两次培训考试后仍然不通过的学员退还全部学费。 |
| 报名材料：
1、身份证复印件2份;2、同底版1、2寸证件照各4张(反面写上名字); 3、最高学历毕业证原件(审核后退回)、复印件2份; 4、单位工作证明原件1份(参照报考条件，够工作年限); 5、二级人力资源管理师证书原件、复印件1份(没有可不提供)。 |
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王辉：多年从事人力资源管理师的教学与研究工作，对历年人力资源管理师考试规律，如何破解考试难点，有着深刻的认识和研究。 |
| 名师简介：从人力师试点考试到现今教务制度的改革及教材的变革中，总结出一套“人力师通关之路”，成功压题率超过70%(考试真题30-40%，考点及同类型题60-70%)，对各章节重点、难点破有着独道的方法。 | |
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周瀚文：工商管理硕士。多年从事人力资源、企业战略等管理咨询业务，了解中国企业人力资源管理现状，熟悉国际知名人力资源企业的业务方法。 |
| 名师简介：具有丰富的实战经验与坚实的理论基础。曾就职于大型国企、外资企业，现就职于某中型企业，从事内部培训及投资业务。 | |
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曹振杰：副教授，南开大学商学院管理学博士研究生。曾任集团公司人事部经理、营销总监、咨询公司副总等职务;某高校工商管理研究所副所长。 |
| 名师简介：主讲过《人力资源培训与开发》、《人力资源管理》、《企业文化》、《职业经理人技能实务》等培训课程。编写著作有《人力资源培训教程》、《职业生涯规划与管理》、《竞争层次论》还在《财经问题研究》《华东经济管理》《经济问题探索》、《科学管理研究》等学术期刊上有30多篇专业论文发表。现任景程教育网校人力资源管理师主讲老师。 | |
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刘翠蕾：国家高级人力资源师，劳动社会保障局人力资源管理专家组专家，毕业于中国社会科学院人力资源管理专业。 |
| 名师简介：具有十几年的人力资源课程讲学经验，是国家劳动部人力资源职业资格培训课程专门讲师，在中国劳动和社会保障部培训中心 北京劳动和社会保障局就业指导中心以及北京东方艾格农业咨询有限公司等多家国际知名企业讲过课，能很好地把握历年人力考试方向，深受学员爱戴，是景程网校人力课程的主讲名师。 | |
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李达：英国利物浦大学人力资源管理专业硕士。一直在国有某大型石油公司从事人力资源管理相关岗位工作，先后担任招聘管理、绩效考核管理、ERP人力资源信息系统项目经理培训主管等岗位工作。 |
| 名师简介：李老师授课条理清晰，重点突出，针对性强，能帮助考生在有限的时间内迅速掌握考试要点，深受广大学员欢迎。 | |
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王全一：目前在景程教育负责企业人力资源管理师(二级、三级)劳动关系管理模块的讲授。国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资。 |
| 名师简介：现任中国国际职业资格认证协会理事，主攻新职业设计和审核。兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。历任高校企业管理专业教师、高校组织部负责人、企业人力资源总监、企业集团副总裁、私营公司董事长兼CEO、职业资格认证教材编审专家、企业人力资源课程开发设计师等。 | |
